Почему 76% компаний собирают HR-метрики, но не принимают решений. LAMP — четыре компонента системы, которая превращает данные в действия
Екатерина Байдак
Как считать коэффициент абсентеизма по ISO 30414, какие бенчмарки в России и мире, почему рост отсутствий предсказывает текучесть за 3–6 месяцев
Фреймворк HC Bridge: три уровня HR-метрик — Эффективность, Действенность, Влияние. Как перейти от учёта затрат к стратегическим решениям о талантах
HC ROI и ROI HR-программ: формулы, примеры расчёта, модель Киркпатрика-Филлипса, бенчмарки, ошибки и кросс-аналитика. Российские кейсы и данные 2024–2025.
Как считать индекс вовлечённости по Gallup, ЭКОПСИ и Happy Job. Бенчмарки России 2024–2025, расчёт потерь в рублях, кросс-аналитика с текучестью
Как считать стоимость подбора по стандартам SHRM и ISO 30414. Бенчмарки России 2024–2025, кейсы Северстали и Дикси, кросс-аналитика с качеством найма
